完整性和冲突管理系统(ICMS)

APP下载官方版使命的核心是需要在APP下载官方版所做的一切工作中灌输和加强道德和正直的文化. 在APP下载官方版工作的各个方面提倡道德操守，可以改善工作成果, 一个更好的工作环境和减少冲突.

然而，在任何组织中，无论大小，冲突都会不可避免地出现. 这些冲突可以有多种形式, 包括个人或个人群体之间的分歧，以及与就业有关的正规Beat365体育官网服务条件等话题的争议, 提升的机会, 工作分类或纪律处分, 举几个例子.

APP下载官方版促进在尽可能早的时机预防和解决冲突，并提供一系列解决工作场所问题的选择, 从非正式咨询到正式审查机制，以确保以适当和及时的方式听取不满. 在冲突不能通过有关各方直接讨论解决的情况下, 人员可以利用不同的资源来处理和解决他们所关心的问题.

建立一个高度道德的商业环境，并提供系统的方法来处理冲突, APP下载官方版建立了一个全面的系统, 称为完整性和冲突管理系统(ICMS). 通过这个系统, 整合现有的内部资源和政策, 为APP下载官方版工作的人员可以获得帮助，以解决与工作场所有关的问题和不满.

在一般情况下, 所有为APP下载官方版工作的人, 不论合同的类型或期限, 可以使用ICMS的服务吗. 然而，根据所考虑的问题，不同资源的访问可能有所不同. 在某些情况下, 使用某一特定资源的权限也扩大到本组织以外的人员，而在其他情况下，仅限持有联合国证书的工作人员使用.N. 任命. 此外, 在某些情况下, 对争议解决机制的求助具体由雇佣合同条款规定.

对每个单独资源的访问在不同ICMS资源的各个部分中都有明确的描述.

APP下载官方版提供各种资源来解决道德问题和工作场所问题，并帮助预防和解决冲突, 从非正式的冲突解决服务到裁决具有约束力的行政法庭. 这些资源包括监察员, 伦理办公室, 人力资源管理, 法律办公室, 内部监督服务, 资讯保安办公室, ICMS国家联络点, 上诉委员会和劳工组织行政法庭.

鉴于可用资源的数量, 在特定情况下，有时不清楚使用哪种资源是最合适的. ICMS的主要目标之一是指导您找到最适合处理您的关注点或问题的资源.

为了实现这一目标, ICMS阐明了每个资源的具体角色, 以及它的使命, 工作范围, 独立, 权威或决策能力, 报告关系, 机密程度和接触官员和记录的权限. 有了这些信息, 您可以就在给定情况下使用最合适的资源做出明智的决定.

每个资源的详细信息如下所示 快速参考图 (PDF格式)，以帮助你找到最合适的资源.

是的, 您可以通过多个入口点访问系统，并可以自由地联系您喜欢或更适合的资源. 相应的, 你可以选择直接联系最合适的资源, 这取决于所提出问题的类型, 或联系ICMS的任何资源寻求帮助. 然而, ICMS资源可以参考您, 适当的, 转到其他ICMS资源，以确保您的个人需求得到满足.

APP下载官方版鼓励工作人员尽快提出问题，以便能够得到解决, 从而更好地, 更高效的工作环境. 第一个选择是直接向你的主管提出工作场所的问题. 如果这是不可行的，或者如果没有达到预期的结果, 您可以随时联系ICMS资源部门寻求帮助.

APP下载官方版/AMRO工作人员协会不是该系统的正式组成部分, 而是被视为一个关联实体. 以这种身份, 如果你在工作场所遇到问题，它可以独立地指导和建议你采取适当的行动.